• touw 8
  • normaalbak 4
  • badding x
  • steiger 9
  • Functioneren en Gedrag

    Hoe iemand functioneert,

    wat diens competenties en kwaliteiten zijn,

    of een afdeling goed samenwerkt,

    of een team goed functioneert,

     

    dit alles maken wij op en beoordelen wij op basis van het GEDRAG dat we waarnemen en de effecten die dit geeft.

  • Gedrag en Functioneren

    Maar: waarom vertoont men bepaald gedrag?

     

    Gedrag komt niet zomaar tot stand. Men doet niet zomaar iets. Daaraan ten grondslag liggen intenties, doelen, belangen, behoeften. Daarnaast is er een leereffect: gedrag dat voldoet, dat 'werkt', wordt positief bekrachtigd. Via dit mechanisme ontstaan (onbewuste) gedragspatronen. Deze zijn bepalend hoe iemand functioneert in een bepaalde situatie.

     

    En dat geeft soms onbedoelde en ongewenste effecten en vraagt om verandering. 

  • De KUIL-methodiek

     

    De KUIL®-methode:

     

    - maakt onbewust gedrag bewust

     

    - geeft inzicht in gedrag en gedragspatronen, op individueel en teamniveau

     

    - geeft handvatten tot zelfsturing

     

    - helpt bij het ontwikkelen van 'nieuw' en effectiever gedrag

     

     

    Daardoor verbetert functioneren , worden doelen gerealiseerd en stijgt persoonlijk voldoening.