• touw 8
  • normaalbak 4
  • badding x
  • steiger 9
  • Functioneren en Gedrag

    Wat bepaalt hoe iemand functioneert?

    Of iemand leiderschapskwaliteiten heeft, of gemotiveerd is?

    Waaruit maak je op dat een afdeling goed samenwerkt, of dat een team goed functioneert?

     

    Dat beoordelen we grotendeels op basis van het feitelijk GEDRAG dat we waarnemen en de effecten die dit geeft.

     

  • Gedrag en Functioneren

    Maar: waarom vertoont men bepaald gedrag?

     

    Gedrag komt niet zomaar tot stand. Daaraan ten grondslag liggen intenties, doelen, belangen, behoeften. Daarnaast is er een leereffect: gedrag dat voldoet, dat 'werkt', wordt positief bekrachtigd. Via dit mechanisme ontstaan (onbewuste) gedragspatronen. Deze zijn bepalend hoe iemand functioneert in een bepaalde situatie.

    En dat is niet altijd adequaat, geeft soms ongewenste effecten en vraagt om verbetering. 

  • De KUIL-methodiek

     

    De KUIL®-methodiek:

     

    - maakt onbewust gedrag bewust

     

    - geeft inzicht in gedrag en gedragspatronen, op individueel en teamniveau

     

    - geeft handvatten en stimuleert zelfsturing

     

    - ontwikkelt 'nieuw' en effectief gedrag

     

     

    Daardoor verbetert functioneren , worden doelen gerealiseerd  en stijgt persoonlijk welbevinden.